CHARGE. CHARGEE DE MISSION TRI ET PREVENTION DES DECHETS

Résumé

CDD de remplacement (congé maternité) d’une durée de 1 an du 15/03/21 au 15/03/2022

Le chargé / la chargée de mission aura en charge de

• Développer et accompagner techniquement des projets de gestion des déchets
• Proposer et coordonner des actions de tri/prévention pour la collectivité
• Elaborer des documents d’informations et de sensibilisation
• Gestion administrative liée au poste (planifications des animations / Envoi de documents d’information / Rédaction de bilans…etc)
• Sensibiliser à la gestion des déchets auprès de différents publics

---

Missions

 Extension des consignes de tri :

Mise en application du plan de communication du projet ECT (avril – juillet 21)

• Communication de terrain,
• Logistique,
• Formations de groupes,
• Stands,
• Animations scolaires, d’entreprises, centres aérés, …
• …

Mise en place du tri pour les manifestations – Travail avec les associations

déchets des entreprises/artisans/commerçants :

• Gestion des déchets des producteurs professionnels : accompagnement entreprises (diagnostics, livraisons bacs, …) sensibilisation, application décret 5 flux, animation, contrôles, …
• Redevance Spéciale : gestion et accompagnement des redevables et de la tarification
• Accompagnement des structures touristiques pour la bonne gestion des déchets

Missions « Prévention des déchets » :

• Suivre les actions de prévention et de réduction de la production de déchets (gobelets, laveuse, …)
• Développer des projets « prévention » : donneries gratuites, gestion caisson matériauthèque, boites à livre, …
• Suivre les actions menant à une meilleure valorisation des déchets (recyclage, …)
• Mettre en œuvre des actions d’informations, de sensibilisation et d’animation

Soutien à toutes les autres activités du service

---

Profil recherché

Formations et qualifications nécessaires :

• Connaître globalement la gestion des déchets
• Avoir une forte sensibilité à la bonne gestion des déchets : tri sélectif, prévention, … et/ou une formation « environnement » à minima bac+2
• Avoir des compétences pédagogiques et de formation
• Titulaire du permis B

Compétences / Qualités

• Rendre compte des retours terrain –
• Disponibilité et mobilité

• Disponible (horaires décalés, stands le week end, …), autonome, créatif/inventif, …
• Organisé, méthodique et rigoureux
• Rédiger des notes de synthèses et bilans. Alerter sur des dysfonctionnements
• Être capable d’analyser une situation et de proposer des solutions et des mesures correctives
• Bonne condition physique. Aptitude au port de charges lourdes
• Travail en équipe

---

Informations sur le contrat

CDD de remplacement (congé maternité) d’une durée de 1 an du 15/03/21 au 15/03/2022

Temps de travail hebdomadaire : 35h

Missions exercées sur le territoire de la Communauté de Communes Ambert Livradois Forez

horaires décalés, stands le week end

rémunération selon grille indiciaire de la FPT : Catégorie C – Filière technique – cadre d’emploi agent de maitrise + régime indemnitaire selon expérience

---